你带领同事小王一起负责一项工作，考虑到小王刚来单位，你便将一些比较容易处理的工作让小王去处理。小王对此十分不满，认为你轻视他的能力，于是将相关情况反映给了领导，领导狠狠地批评了你。你该怎么办？

【参考答案】

在与同事合作的过程中，分工一定要根据同事的实际工作能力进行合理安排，不能主观臆断。因此，在小王对我的分工不满的情况下，我会积极妥善地处理，与同事维护良好的合作关系，确保工作高效完成。

首先，对于领导的批评，我会虚心地接受。因为我在分配工作时没有征求小王的意见，而是按照自己的主观判断去安排，这是不尊重同事的表现。领导的批评让我认识到，在以后的工作中一定要尊重同事的想法和意见，才能促进工作的开展。

其次，主动向小王道歉，消除误会。对于我没有考虑他的意见和感受，就对任务进行了安排，希望他能够原谅我。同时，我会和小王进行深入的沟通，详细了解他对这项工作的看法，以及他对我们分工的建议。我相信我们会根据各自的工作能力，取长补短，合理分工，以有效地完成工作。

再次，在工作当中，我会和小王保持沟通，有问题一起商讨解决，相互分享工作经验。如果我工作效率较高，能够提前完成自己的工作的话，我会在征得小王同意的前提下，给予小王一定的帮助，从而促进我们的工作高效地完成。

最后，我相信，通过我和小王的共同努力，一定能够保质保量地高效完成领导交给我们的工作。在向领导汇报的时候，我会和小王一起进行汇报，并肯定小王在工作中的优秀表现。

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