小李，留美博士，是单位引进的特殊人才。工作一段时间后，小李提出了一项工作改革方案，但同事们普遍认为脱离单位工作实际，可行性差，难以资源优化和提升工作效率。快人快语的老张还当面说小李是洋墨水喝得多了，水土不服。假如你就是小李，你怎么办？

【参考答案】

作为一名刚刚归国的新人，我会积极融入现在的工作环境，将自己的所学与实际工作相结合，充分发挥我的作用。然而，在我提出改革方案后，却遭遇了同事的负面评价，对此，我会积极寻找原因，向同事们多学习，争取将工作做好。

首先，虚心接受同事们的评价，调整好心情，不因老张的直率而产生消极或对抗情绪。老张的话虽然不好听，但却是对我近期工作最直白的总结，可以督促我发现自身的问题并加以改正。因此，我不会因此疏远老张，反而会感谢老张和同事们对我提出中肯的评价。

其次，认真思考我的方案出现问题的原因：一方面，自己初到单位，对于单位的相关业务不及老同事熟悉，所以存在考虑不周全的地方；另一方面，自己虽然是博士，但是常年留美，缺乏实际工作经验，思考方式比较理想化，对于国内的具体情况不太了解，所以没能结合具体的工作实际制定好工作改革方案，导致方案起不到优化资源和提高工作效率的作用，不能实行。

再次，对自己的方案进一步研究，分析方案存在的具体问题以及相应的解决措施。向同事和老张虚心请教学习，听取他们的建议，对方案进行修改，使方案得到优化，具备可操作性，符合单位实际。

最后，在平时的工作中，我会快速熟悉新的工作环境，多向领导和同事学习，多向书本学习，提高自己的业务水平。工作之余，我也会与同事交流思想，学习机关文化，改变自己的工作理念，根据单位实际情况，对自己的思路做出调整，从而真正地发挥自己的才能，为单位贡献一份自己的力量。

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