2022建信人寿保险股份有限公司校园招聘70人公告已经发布，报名截止时间为2021年10月9日24点。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。

建信人寿保险股份有限公司2022年度校园招聘公告

发布时间：2021-09-01 14:00我要应聘 建信人寿保险股份有限公司(“建信人寿”)是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海，成立于1998年。自2011年股权变更以来，公司快速发展，全面融入中国建设银行的综合金融平台，在打造银行系保险公司经营特色的道路上不断前行。善建者行，守信者远。建信人寿作为建设银行集团满足客户保险保障、长期储蓄和资产传承需求的专业保险服务平台和集团价值创造的重要业务板块，将坚持“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。

为积极支持做好“六稳”“六保”工作，贯彻落实国家“稳就业”号召，满足公司经营发展对高素质人才的需求，建信人寿现面向各高等院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)建信人寿保险股份有限公司总公司

1.招聘岗位

(1)业务管理类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。

(2)综合管理类：从事数据分析、财务管理、人力资源管理、资产管理、合规管理、行政管理、纪检党务等相关工作。

(3)产品精算类：从事保险精算、产品研发管理等相关工作。

(4)运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营管理相关工作。

(5)金融科技类(开发/运维方向)：从事保险业务系统开发、需求分析、系统运维、信息化建设等相关工作。

(6)金融科技类(数据方向)：从事数据挖掘、数据报表开发、数据平台建设等相关工作。

(7)保代金服类：从事保险代理业务及渠道管理等相关工作。

其中(1)-(4)岗位录用人员入司后参加一年分公司轮岗培训。

2.工作地点：上海、四川(仅金融科技类开发/运维方向)。

3.招聘计划：20人。

(二)建信人寿保险股份有限公司分公司

1.招聘岗位

(1)业务管理类：从事保险业务管理、市场管理、渠道管理等相关工作。

(2)综合管理类：从事财务管理、人力资源管理、合规管理、行政管理等相关工作。

(3)运营管理类：从事保险核保、理赔、保全、运营流程管理等保险运营管理相关工作。

2.工作地点：广东、江苏、北京、青岛、四川、湖北、河南、河北、重庆、辽宁、浙江、黑龙江、湖南、天津、江西、吉林、广西。

3.招聘计划：35人。

(三)建信保险资产管理有限公司

1.招聘岗位

(1)业务类：从事资管市场及资管业务研究，资产配置，可投资标的发掘储备、投资研究，资管产品开发运营等相关工作。

(2)风控信评类：从事信用与风险研究，对公司拟投资或开发信用标的进行尽职调查、风险评估、信用评级，牵头投前、投中和投后风险管理等相关工作。

(3)交易运营类：从事投资交易指令执行，交易渠道管理和维护、资管业务账户管理、资金划拨、券款清算交收、会计核算、估值等相关工作。

(4)信息技术类：从事公司信息化建设、系统需求分析与开发运维等相关工作。

(5)纪检党务类：从事思想政治建设、基层党组织建设、党风廉政建设、纪检监督等相关工作。

2.工作地点：上海、深圳(仅业务类)。

3.招聘计划：15人。

二、招聘条件

应聘者须为具有普通高等院校本科及以上学历的2022年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2022年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的);境外院校归国留学生应当在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)专业门类要求：保险、金融、精算、医学、数据分析、数据挖掘、统计、软件开发、信息安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、财会、数学、管理、经济、市场营销类专业为主。

(六)具有良好的英语听说读写能力：

1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

3.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

4.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

(七)综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建信人寿官方网站(www.ccb-life.com.cn)或中国建设银行官方网站(www.ccb.com)“诚聘英才”频道，按要求进行报名。在建信人寿机构范围内，每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止时间为2021年10月9日24点(北京时间)。

(二)初选。我公司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将统一参加中国建设银行组织的笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我公司笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到笔试通知，届时我公司将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

(四)面试和体检。我公司将组织笔试通过人员面试和体检。

(五)录用。我公司将择优录用应聘者。

四、相关说明

(一)应聘者须对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其笔试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

(二)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过招聘系统、电子邮件、手机短信等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

(三)在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。

(四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

中国建设银行官方网站及建信人寿官方网站是我公司发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我公司授权或许可。我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不发行任何出版物、上网卡等，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

建信人寿保险股份有限公司

2021年9月1日

原标题：建信人寿保险股份有限公司2022年度校园招聘公告

文章来源：http://job1.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20210830114355857992&planType=XY&orgId=8b1824a2327252e701336ddb9853519d

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