恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立分行营业部及永川、江北、高新、万州、大渡口、南岸、九龙坡、涪陵、两江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪坝、巴南、渝北、长寿、黔江18家传统支行，还发起设立了2家村镇银行。恒丰银行重庆分行回归金融本源，坚持合规经营，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年文明号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“重庆市银行业社会责任服务典范奖”等各类荣誉近百项。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(二)品行端正，无不良行为记录。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
(一)零售客户经理
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，完成各项计划和业绩指标。
(2)分析、预测市场前景，营销客户，完成业绩目标。
(3)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上学历或全日制大专(含)以上(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年10月25日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。
(2)35周岁(含)以下，金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(二)理财经理
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，完成各项计划和业绩指标。
(2)分析、预测市场前景，营销客户，完成业绩目标。
(3)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学(含)以上学历或全日制大专(含)以上，金融、经济、管理等相关专业。
(2)35周岁(含)以下，金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2020年11月30日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至liaoqian @hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：廖老师
咨询电话：023-63328894
联系邮箱：liaoqian@hfbank.com.cn
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