【导语】2020厦门银行重庆分行社会招聘公告（8月）已发布。重庆银行招聘网特别整理了相关信息，详情信息如下：
关于我们
厦门银行成立于1996年，是中国大陆首家具有台资背景的商业银行，第一大股东为厦门市财政局，第二大股东为富邦金控(台湾)。
厦门银行重庆分行成立于2011年5月，是厦门银行首家跨省分支机构，作为一家一级分行，目前下设分行营业部及7家支行，入渝以来，客群基础不断夯实，资产规模不断扩大，现在为满足重庆分行业务发展需要，诚邀有志于厦门银行事业的业界精英加盟!
一：招聘岗位
1.管理部室
营销推动岗(零售)
工作职责：
(1)根据分行整体营销方案，负责制定零售基础客户的销售计划和营销方案，并具体贯彻落实;
(2)负责开发和搭建银行获客渠道，提供客户渠道资源;
(3)负责推动支付结算、信用卡等日常工作,确保指标达成;
(4)配合分行进行市场拓展及品牌建设宣传工作，树立分行良好企业形象。
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，金融相关工作经验3年及以上;
(2)具备2年及以上商户、生活服务供应商的拓展经验和线上、线下获客渠道的拓展与维护经验;
(3)具备基础的广告宣传知识，熟悉PS、短视频等设计软件的使用;
(4)具备丰富的市场经验和文案宣传能力者可优先录用。
2.营销条线
综合性支行行长(筹)
任职要求：
(1)原则上40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有7年及以上银行从业经验，5年及以上一线营销经历及银行团队管理经验;
(3)了解经济、金融方针政策和行业发展趋势，熟悉零售、公司的金融产品和服务，熟悉当地市场特点及外部监管机构的要求，具有优秀的市场拓展能力和丰富的客户资源，善于团队管理。
综合性支行副职
任职要求：
(1)原则上40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有7年及以上银行工作相关从业经验;
(3)熟悉公司的金融产品和服务，熟悉当地市场特点及外部监管机构的要求，具有一定的市场拓展能力和客户资源，具备一定的团队管理能力。
零售支行行长(筹)
任职要求：
(1)原则上40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有7年及以上银行相关工作经验，4年及以上一线营销经历及银行团队管理经验;
(3) 熟悉零售支行整体业务发展路径，具有较强的市场调研与营销、客户拓展与维护能力;熟悉零售支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作。
分行直属公司/零售团队负责人
任职要求：
(1)原则上40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上一线营销经历及银行团队管理经验;
(3)熟悉相应业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理等工作，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
支行公司/零售主管
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有5年及以上银行从业经验，3年及以上银行相关业务营销经验;
(3)熟悉相应业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理等工作，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
分支行公司客户经理
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件);
(2)具有3年及以上银行从业经验;
(3)熟悉公司业务的操作流程及金融产品，具有较强的营销拓展能力、风险识别能力及抗压能力，有丰富的客户资源者优先。
分支行零售客户经理
任职要求：
(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件);
(2)具有3年及以上银行从业经验;
(3)熟悉当地市场，具有较强的营销意识、执行能力和抗压能力。
3.营运条线
营业部主任
任职要求：
(1)原则上35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)5年及以上银行工作经验，其中至少3 年相关岗位管理工作经验;
(3)熟悉各类银行柜面业务，具有良好的风险把控意识及客户服务、柜面营销意识，具有中级及以上会计或经济类或银行从业专业技术职称优先考虑。
综合柜员
任职要求：
(1)30周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
(2)具有3年及以上银行柜员从业经验，有柜面营销经验者优先;
(3)了解银行对私、对公业务基本管理规定、规章制度和操作流程，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。
应聘方式
1、有意者请发送简历至：
qianqian@xmbankonline.com，
邮件请以“投递岗位-姓名”命名;
2、欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士;
3、我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。
原标题：厦门银行重庆分行2020年社会招聘(8月更新)
文章来源：http://suo.im/6fD2ed
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