为贯彻落实《重庆市实施乡村振兴战略行动计划》（渝委发〔2018〕1号）等文件精神，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等文件规定，按照《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员简章》和《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘属地化医学类专业高校毕业生简章》的要求，特制定工作方案如下：

一、组织领导

由区人力社保局会同区卫生健康委具体实施考核招聘工作，驻区委组织部、区卫生健康委纪检监察组对考风考纪进行监督。

二、招聘对象

根据市人力社保局发布的考核招聘公告要求，现场报名资格审查合格人员。

三、招聘工作流程

（一）领取准考证

1.时间：2020年10月23日9：00-17:00。

2.地点：万州区卫生健康委员会人事科（万州区五桥上海大道2号A裙楼）。

3.缴费：按市政、物价部门批准的标准考核招聘40元/人，考试招聘50元/人收取。

（二）笔试

1.笔试要求

（1）紧缺专业技术人员

报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1以上的，进行笔试。

（2）属地化医学类专业高校毕业生

报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到2∶1以上的，进行笔试。

通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达不到2:1的紧缺岗位，区县人力社保局报市人力社保局备案后可放宽开考比例。

2.笔试科目：医学基础知识。

3.笔试时间：2020年10月27日9:00-10:30。

4.笔试地点：万州区人力资源培训考试中心（万州区国本路51号）。

（三）面试

1.面试要求

（1）紧缺专业技术人员

通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1以上的，按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入面试环节人选，考生弃考等因素致使达不到3∶1的，则面试比例调整为2∶1；报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达不到2∶1的紧缺岗位，由区人力社保局报市人力社保局核准后确定比例。

（2）属地化医学类专业高校毕业生

面试人选根据笔试成绩从高到低，按照2:1比例确定。比例达不到2:1的紧缺岗位，由区人力社保局报市人力社保局核准后确定比例。

2.面试方式

本次公开招聘考核采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的业务能力和综合素养，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。未设置笔试环节且未形成有效竞争的，面试成绩须达到70分方能进入体检、考察等后续环节。

3.面试报到时间：2020年10月28日8:00。

4.面试报到地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）。

5.面试成绩：

（1）组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）未组织笔试的，考试考核总成绩=面试成绩。

四、纪律要求

1.为确保此次招聘工作的公开、公平和公正，招聘的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。

2.对在此次招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪等规定，予以严肃处理。

联系人：肖永军　联系电话：58569865