全国老干部工作先进集体和先进个人
拟正式推荐对象公示
按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于评选全国老干部工作先进集体和先进个人的通知》（人社部函〔2021〕64号）《中共重庆市委组织部、中共重庆市委老干部局、重庆市人力资源和社会保障局关于开展全国老干部工作先进集体和先进个人评选推荐工作的通知》（渝人社〔2021〕193号）要求，市委组织部、市委老干局、市人力社保局扎实开展了评选推荐工作。经评选表彰工作领导小组办公室初审同意后，研究确定了我市的全国老干部工作先进集体和先进个人拟正式推荐对象。
为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，保证群众的知情权、参与权、选择权和监督权，现将全国老干部工作先进集体和先进个人拟正式推荐对象予以公示。公示期为5个工作日，从2021年8月31日至9月6日。如有不同意见，可以来信、来电、来访等形式实名向市委老干局、市人力社保局反映。
联系人：王光列，联系电话：63899334，联系地址：重庆市渝中区人民路252号620室（市委老干局综合处），邮政编码：400015；
联系人：周燚，联系电话：88979859，联系地址：重庆市渝北区春华大道99号北区1301室（市人力社保局表彰奖励处），邮政编码：401120。
附件：全国老干部工作先进集体和先进个人正式推荐对象简
要事迹
中共重庆市委组织部
中共重庆市委老干部局
重庆市人力资源和社会保障局
2021年8月30日
附件
全国老干部工作先进集体和先进个人
正式推荐对象简要事迹
全国老干部工作先进集体
一、中共重庆市九龙坡区委老干部局简要事迹
（一）强根铸魂，离退休干部政治思想建设鲜活有效。通过“听”党话强引领、“看”发展增信心、“谈”体会传精神、“书”合力聚人心、“展”初心担使命系列活动，组织引导全区老同志自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者和有力传播者，形式多样、内容丰富、效果良好。
（二）固本强基，离退休干部党组织建设坚强有力。夯基础强组织。2011年率先在全市成立离退休干部党工委，形成党工委、党总支、党支部三级组织体系。严管理强队伍。选优配强支部书记和委员，规范发展党员，严格党员教育管理。常活动强锤炼。严谨规范开展“三会一课”、主题党日等，组织生活和党性锻炼经常化。建制度强规范。建立健全“四评四比”等制度机制20余项，不断提升制度化、规范化水平和党建工作质量。配资源强保障。强化经费保障、阵地建设和人才资源配置，确保有人、有经费、有地方办事。
（三）凝心聚力，离退休干部价值担当充分彰显。献智慧帮发展。88条“金点子”为成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴等帮智出力。作表率帮和谐。积极开展文明劝导、政策宣讲、矛盾调解等1100余次；主动请缨参与新冠肺炎疫情联防联控，捐款47.4万元。伸援手帮解困。慷慨解囊50多万元，结对帮扶745名贫困学生；“夕阳暖人心·五老助成长”被选树为“重庆市十大关爱帮扶品牌”。护幼苗帮成长。创新“党建带关建双建双促”工作机制，得到中国关工委主任顾秀莲肯定批示并在全国推广。
（四）精益求精，离退休干部晚年生活更有品质。建阵地促发展。投入200多万元打造党建活动基地和“四就近”示范平台。走高线保优质。制定执行政策走高线，落实待遇全面、及时，始终保持全市一流水平。重服务求精准。实施离休干部“一人一策”，精准服务生活上的“琐碎事”、医疗上的“棘手事”、精神上的“烦心事”。展风采益身心。成立老干部文艺社团，定期举办交流展演，自创自编舞蹈《巴国女人》在央视《舞蹈世界》栏目展播，音诗画作品《初心故事——红糖糍粑》在“学习强国”播放。
2020年被评为重庆市老干部工作先进集体。
二、重庆市巫山县老干部事务中心简要事迹
（一）坚决扛起“两个维护”政治责任，离退休干部党的建设工作有高度。精心谋划开展思想引导、组织强基、典型示范“三项活动”，强力推进离退休干部“三项建设”。抓牢政治建设。近3年组织指导全县老同志开展党性教育、政治学习等700余次。抓紧理论学习。定期集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展暑期学习培训。抓实党组织建设。推进离退休干部党建向社区延伸，党的组织和工作覆盖到全县1900余名离退休干部党员，打造标准化、规范化示范支部10个。
（二）紧贴中心大局搭建平台，离退休干部助力全县发展有力度。围绕中心、建好平台，引导老同志积极助力经济社会发展。搭建参与中心工作平台。组织参观考察、走访调研，1200余名老同志建言献策600余条。搭建施展专业才能平台。建立“银发人才库”，组织老专家开展实用技术培训50余批次，撰写调研报告8篇，助力乡村振兴、城市基层治理和青少年成长。搭建宣传点赞家乡平台。每年组织旅居县外老同志回巫山参观，创作《巫山恋歌》《巫山的云》等作品宣传推介巫山，激发广大干部群众爱党、爱国、爱家乡热情。
（三）秉持精准精细服务理念，离退休干部服务保障有温度。坚持以人为本，精准精细、用心用情用力维护好老同志幸福安康。特别关心照顾离休干部。从县级层面建立离休干部“一人一策”服务保障联动机制和“3对1”工作机制，千方百计关心照顾好离休干部。精准帮扶困难离退休干部。建立特殊困难离退休干部帮扶动态管理台账，2021年上半年帮扶200余人次。不断满足多元化服务需求。及时为老同志配送防疫物资，积极协调有关单位为老同志接种疫苗提供方便；认真落实“四就近”扩面工作，13个社区的300余名老同志得到更多关心照顾。
（四）高标准严要求重担当，工作队伍建设有硬度。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造过硬队伍。近3年选派8人次参加脱贫攻坚普查验收、疫情防控复工复产督查指导等中心工作。
2020年被评为重庆市老干部工作先进集体。
全国先进老干部工作者
一、包海燕同志简要事迹
包海燕，女，中共党员，出生于1963年11月，2012年任渝中区委组织部副部长、老干局局长、山城老年大学校长。近年来，在她的团结带领下，渝中区委老干部局被评为全国老干部工作先进集体，连续4年获区年度实绩考核特等奖；山城老年大学被评为全国示范老年大学、全国敬老文明号；本人在公务员年度考核中连续8年被评为优秀，获嘉奖3次，立三等功2次，2020年被评为重庆市老干部工作先进个人。
（一）用担当创一流业绩。从加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作入手，制定政治待遇落实、思想教育引领和党支部工作“三个责任清单”，落实工作经费，充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。高标准建设信息库，为离休干部制定“一人一策”，提高服务精准度。积极争取各方支持，老干部学习、活动阵地面积从不足1000平方米扩展到15000平方米。
（二）用创新开全国先河。积极推进信息化建设，借力新媒体技术为老干部工作开辟新空间，连续7年累计开展老同志信息化应用能力提升培训100余场次。擅于丰富拓展活动品牌，开展“离退休干部科普大学”等特色活动，开发健康厨房、绘声绘影等课程20余门。探索老年教育职称改革试点，开创全国先河，填补老年教育职称评审序列空白；承办2020年全国新时代老年大学研讨会。
（三）用引领助优势彰显。组建网络文明宣传志愿者“实战队”，指导老同志兴趣小组以博客形式讲好故事、传好声音，点击量超过16万人次。连续4年为城市流动儿童提供“梦想课堂”免费艺术培训，老年大学荣获“全国终身学习品牌”“全国优秀儿童之家”。扎实开展离退休干部先进典型选树工作，区人大常委会原副主任杨基柱2019年被评为全国离退休干部先进个人。
（四）用真情护幸福平安。为老同志夏送风扇、冬送绒衣，为离休干部购买人身意外伤害保险，为视力不好的老同志购买智能语音播放器。每年春节前夕，发动干部职工自己动手为老同志烹饪“团年饭”，让老同志感受“老干部之家”的温暖。新冠肺炎疫情防控期间，千方百计为老同志寻找防疫物资，邀请心理专家指导老同志维护心理健康，利用山城学堂网上老年大学推送精彩网课，老同志深受感动。
二、邹维同志简要事迹
邹维，女，中共党员，出生于1986年12月，中共重庆市渝北区委老干部局老干部管理科科长。2020年被评为重庆市老干部工作先进个人。
（一）对党忠诚、信念坚定，全心全意热爱老干部工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，以“让党组织满意、让老干部满意”为标准，把初心使命付诸于为老干部工作奋斗的实践之中，受到老同志一致好评。
（二）业务熟练、业绩突出，用心用情用力为老同志服务。下功夫抓好离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设。组织开展全区离退休干部党支部书记培训，离退休干部先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀离退休干部党员评选表彰。落实好“七一”走访慰问、离退休干部听专题报告、订阅书刊杂志等各项政治待遇。积极发动老同志关注“离退休干部工作”“红岩青松”微信公众号，关注比例居全市前列。建立区（县）级离退休干部、离退休干部党支部书记和离退休干部党支部三级微信群，加强正面引导。下功夫优化服务保障。严格执行传统节日提前访、生病住院及时访、突发情况随时访、生活困难经常访、生日寿辰按时访“五必访”制度。每年组织老同志健康体检、集体生日和暑期学习培训。为全区离休干部建立“一人一档”健康档案。新冠肺炎疫情防控期间，挨家挨户为老同志送去防疫用品，及时推送疫情防控《倡议书》，努力维护老同志健康平安。参与完善区领导联系离退休干部、定期通报情况、就近就地参观、重大节日走访慰问等各项制度，推动了服务保障工作制度化规范化。下功夫引导老同志展示形象发挥作用。牵头举办2届重庆市老干部艺术节渝北分会场活动、3届渝北区夕阳好声音声乐大赛、“庆祝改革开放40周年”等大型文体活动。挖掘先进典型，邀请老同志讲述初心故事。构建“老同志建言——部门办理——向老同志反馈”建言献策良性闭环机制。
（三）严守纪律、廉洁自律，努力争做为民务实清廉好干部。模范遵守党章党规、法律法规，廉洁自律，无违纪违法行为发生。新冠肺炎疫情防控期间，踊跃报名参加渝北区新冠肺炎疫情防控党员突击应急支队，不畏艰险坚守一线，做出突出贡献。
三、冯小春同志简要事迹
冯小春，男，中共党员，出生于1982年11月，重庆市垫江县老干部服务中心副主任。2020年被评为重庆市老干部工作先进个人。
（一）守正创新，做推动老干部工作的探索者。带领工作人员共同研究探索老干部工作新理念新途径新方法，先后提出“四小四大”“三心三实”“老干部工作十个一”“为奉献者奉献”等系列工作理念和内容，牵头起草了数个全县老干部工作方面的重要文件，探索创建“夕阳耀丹乡”“正气夕阳”“关爱夕阳”“初心夕阳”“和美夕阳”系列工作品牌，推动全县老干部工作形态升级、模式优化、提质增效。2020年，所在单位被评为重庆市老干部工作先进集体。
（二）亲情服务，做关爱老同志的知心者。经常到行动不便、生活困难的老同志家中嘘寒问暖、排忧解难，对突发疾病多、特殊需求多的离休干部实行“一人一策”，只要接到老同志的求助电话，都会在第一时间赶到老同志身边，累计为老同志解决“小事、烦事、难事、杂事”100余件次。
（三）坚持不懈，做引领老同志的践行者。创新载体、搭建平台，成立老同志“建言献策调研队”“初心故事分享队”“基层社会治理队”，引导150余名老同志持续开展“初心夕阳耀丹乡”增添正能量活动，为党委政府工作建言献策，开展传承红色基因、助力城市基层治理行动，并使之常态化制度化，充分发挥老同志优势作用。连续6年策划开展老干部艺术节、编印《老干部艺术节活动掠影》等，使老干部艺术节成为全县文化养老的一个标志性品牌。
（四）外树形象，做宣传老干部工作的用心者。采取有效举措引导老同志关注使用“离退休干部工作”“红岩青松”微信公众号，关注比例名列全市第一。主动承担“夕阳耀丹乡”微信公众号的建设运维工作。先后在“离退休干部工作”微信公众号、《中国老年报》及市级、县级宣传媒体发表文章60余篇，积极宣传老干部工作和离退休干部先进典型，收效明显。新冠肺炎疫情爆发后，他主动请缨加入疫情防控“先锋队”，连续30多天深入社区入户排查2000余人次，站在了第一线、展示了好形象。
四、向唯薇同志简要事迹
向唯薇，女，中共党员，出生于1985年8月，重庆市经济和信息化委员会离退休人员工作处一级主任科员。2020年被评为重庆市老干部工作先进个人。
（一）政治素质好，理想信念坚定。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神，全面落实市委、市政府决策部署及委党组决定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力较强，真心热爱老干部工作，对老同志满怀深情。
（二）服务质量高，赢得老同志满意。常怀敬老之心、善谋为老之策、多行助老之事，收到良好效果。突出抓好思想政治引领。积极引导老同志学党史、悟思想，全面落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问等制度，精心指导退休党支部开展工作，确保广大老同志政治坚定、思想常新、豪情满怀。疫情防控期间，老同志主动捐款8.9万元。突出抓好解决急事难事。积极对接江北区房管局，圆满解决原建材局老同志公房维修问题；在春节前夕牺牲与家人团聚的时间，远赴广州处理老同志后事；主动与市保健办联系，协调解决离休干部住院、输血等问题；疫情防控期间，想方设法为老同志购买口罩，利用周末安排老同志专场体检；参与制定委机关《离退休人员特殊困难帮扶办法》，每年帮扶困难老同志20名左右、老同志受益金额近9万元。突出抓好各类活动。扎实做好老同志新春座谈会、工业经济形势宣讲会等服务保障工作；精心筹办“增添正能量、共筑中国梦”、我看脱贫攻坚新成就、初心故事会等活动；组织老年合唱团参加全市老干部艺术节，每年组织老同志暑期学习。突出抓好工作落地落实。向上主动对接市委老干局、积极认领工作任务，向下加强对直管单位的指导，调动各方力量做好工作。扎实做好离退休干部统计年报等工作，所在处室每年都被评为全优报表单位。
（三）工作作风实，从细从严律己。老同志的需要在哪里，就把工作做到哪里，甘做为老同志服务的“孺子牛”；对工作极端负责，以艰苦奋斗的“老黄牛”精神助力委机关老干部工作迈上新台阶；艰苦朴素、廉洁自律，成为老干部工作队伍中忠诚干净担当的先锋表率。
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