经区政府同意，决定面向社会招聘3名政府购买服务人员。

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的标准，坚持平等、竞争、择优的原则，采取相关考试与考核相结合的方式进行招聘。

二、招聘指标及岗位安排

招聘政府购买服务人员3名，主要从事合川区级党政机关综合办公区（区人民政府办公大楼）安保服务工作。

三、招聘条件

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法。

2.年龄在十八周岁以上四十五周岁以下（2003年5月至1976年5月期间出生）。退役军人优先。

3.因工作特殊性，建议户籍为合川区常住人口，限男性。

4.具有初中及以上文化程度。

5.具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，自愿从事安保服务工作。

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力，无传染病史。

（二）有下列情形之一的不属本次招聘对象

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被单位开除的；

4.其他不宜从事安保服务工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：2021年6月1日至6月9日（上午08:30—12:00，下午14:30—18:00，周末不上班），逾期不再报名。

2.报名地点：合川区机关事务管理中心保卫科办公室（合川区南津街希尔安大道222号）。

3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿等原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3张。退役军人须提供（退役证）等相关证明。经初审不符合报名资格条件的不予报名。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含《民法典》、时事政治、公安工作基础知识、法律基础知识等，重点考核应聘者基本技能和综合素质。分值为100分。笔试成绩占总成绩的40%。

（三）面试

根据笔试成绩，按招聘数量的1:2比例分别从高分到低分依次确定面试人选，不足1:2比例的，全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试成绩分值100分，60分为及格分，未及格者不在进入体检、考察。面试成绩占总成绩的60%。面试时间、地点和方式另行通知。

总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员（进入体检人员总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先，若上述情况仍相同，则进行面试加试）。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

（五）考察

体检合格者由区机关事务管理中心按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按本条“第四款”确定考察次序。

（六）公示

考察合格拟聘用人员，在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期满无异议，由区机关事务管理中心分配到保卫科开展工作。聘用人员实行一个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照区政府规定享受同类政府购买服务人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳保险。

六、组织实施

本次招聘由区机关事务管理中心牵头，会同区人力社保局组织实施。

七、纪律要求

招聘机关事业单位政府购买服务人员工作，是选拔政府购买服务工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。监督电话：42757723。

八、本简章由重庆市合川区机关事务管理中心负责解释。

咨询电话：023-42756679、15909351771

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