为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，提高社区专职干部队伍整体素质，根据《中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法(试行)〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区牌楼街道办事处、重庆市万州区百安坝街道办事处、重庆市万州区钟鼓楼街道办事处、重庆市万州区双河口街道办事处、重庆市万州区周家坝街道办事处、重庆市万州区沙河街道办事处、重庆市万州区天城镇人民政府、重庆市万州区响水镇人民政府、重庆市万州区太安镇人民政府、重庆市万州区高峰镇人民政府、重庆市万州区高梁镇人民政府、重庆市万州区梨树乡人民政府等 12家镇乡(街道)结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司公开招聘55名社区专职干部。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
12家镇乡(街道)公开招聘社区专职干部55名(详见附件)。
三、招聘条件及岗位要求
(一)此次招考，凡符合以下条件者均可报名
1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道;
2.遵守宪法和法律法规;
3.年龄要求以附件为准;
年龄计算截止时间的方法：计算截止时间为2021年5月31日，如“40周岁以下”指未到40岁，在1981年6月1日及以后出生;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有大专及以上文化。部分镇乡(街道)村(社区)“两委”成员、村专职干部报考本镇乡(街道)的，可放宽至高中(中专)学历(具体要求以附件为准)。
(二)具有下列情形之一的，不得参加招录选聘
1.现任村(社区)书记、主任、副书记、副主任，社区其他专职干部(综合服务专干、综合治理专干);
2.未经所在村(社区)党组织审核同意的;
3.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.“两委”任职规定须回避的;
6.其他法律法规政策规定不允许的。
四、招聘方式及流程
招聘采取网上预报名、现场资格审查、网上缴费、打印准考证、笔试、面试、体检、公示、考察及联审、聘用等程序进行，具体程序内容如下：
(一)网上预报名
1.报名网址：有意者可登录三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)公开招聘报名系统，选择本次招聘中符合条件的一个镇乡(街道)进行预报名(注：一人报多个岗位无效)，应聘人员应如实准确填写各项报名信息，填报结束后在报名系统内打印报名表。
2.报名时间：2021年5月29日9:00至6月2日17:00，逾期不再接受报名。
(二)现场资格审查
1.现场资格审查时间及地点：网上预报名后立即前往重庆市万州区第三人力资源市场(北山大道170号钟鼓楼大市场3楼)进行现场资格审查。2021年6月2日17：30前应聘人员未到现场资格审查的，视为自动放弃报名资格。
2.现场资格审查需提交以下材料：(1)网上报名系统打印的《考生报名表》;(2)本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;(3)学信网在线验证报告1份;(4)笔试加分条件证明(报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。具体笔试加分条件详见附件);(5)“两委”成员、村专职干部参考的需所在村(社区)党组织审核同意报考证明。
(三)网上缴费
1.经现场资格审查通过的应聘人员，于 2021 年 6 月 2日18：00前登录三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)缴费系统缴纳考务费100元。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
2.各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于6月3日在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)予以公布。
3.本次招考岗位的笔试开考比例为2：1(实际报名人数与拟招考岗位人数比例,部分岗位开考比例为3：1)，达不到开考比例的，相应递减招考名额至规定比例。
(四)打印准考证
经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2021年6月3日9:00至6月5日8:00前登录三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
(五)笔试
1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。
2.笔试时间为2021年6月5日上午9：00-10：30，具体时间、考场地点及注意事项以准考证为准。
3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
4.笔试成绩及进入面试人员名单于2021年6月5日通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)公布。
(六)面试
1.笔试成绩按照50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)，符合报考镇乡(街道)加分条件的，在笔试折算后的成绩基础上进行加分。笔试加分后按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单(部分岗位按3：1的比例)，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。
3.面试时间暂定为2021年6月6日(具体时间、地点以通知或公告为准)。
4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。
5.考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。
(七)体检
1.体检人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。
2.体检按1：1的比例确定。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。
(八)公示
体检合格者，在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com)进行公示，公示期为5天。
(九)考察及联审
公示无异议的，由重庆市万州区各镇乡(街道)将拟招录选聘人员报送区委组织部联合审查。联合审查合格后，镇乡街道统一调配、社区聘用，并报区民政局备案，联合审查未通过的，空缺岗位不再递补。
(十)聘用
招录选聘的社区专职干部管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020〕40号)执行。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、其他事项
1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。5.请各位考生注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区各招聘乡镇(街道)共同负责解释。联系方式：刘老师15123089058 陈老师15870593680
附件：
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2021年5月28日
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