为进一步优化城口县政府序列事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》、《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》及事业单位公开遴选等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选基本原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选人数和职位
本次公开遴选县属事业单位工作人员共计39名。具体职位及相关要求详见《城口县2021年公开遴选县属事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
二、遴选范围和资格条件
（一）遴选范围
城口县事业单位在编在岗的事业单位工作人员。
（二）资格条件
1.报考人员应符合下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）符合现任岗位最低服务年限要求（大学生村官、三支一扶已转正人员纳入本次遴选范围）；
（3）年度考核均为称职以上等次；
（4）具有职位要求的工作能力和任职条件；
（5）符合《一览表》规定的学历条件；
（6）具有正常履行职责的身体条件；
（7）符合遴选职位要求的其他资格条件；
（8）自愿在遴选单位服务两年以上；
（9）法律、法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得参加遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在试用期的事业单位工作人员；
（5）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前一日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“30周岁以下”的是指1990年7月22日（含7月22日）以后出生的，以此类推。
4.特别说明。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十二级以上，含专技十二级，以此类推。
三、遴选程序
（一）岗位查询
各遴选单位的岗位、资格条件等详见《岗位一览表》（附件1）。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
（二）报名
考生对照《岗位一览表》（附件1），只能选择一个岗位报考。
1.报名时间：2021年7月22（上午09:00-12:00，下午15:00-18:00）。
2.报名地点：城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科 电话：59225936
3.报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。
2.报名提交资料：单位及主管部门主要领导签字及加盖公章的报名表（附件3）、承诺书（附件4）、招聘文件（单位盖章）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位其他要求所需的佐证材料。有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。
（三）考试：
资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面试的形式进行。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。
资格审查合格人员全部进入面试，面试比例低于1：1的岗位，考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。面试由县人力社保局牵头，各遴选主管部门配合，统一组织实施。面试时间10分钟，面试总分100分。
1、面试时间：2021年7月25日。
2、面试地点：城口县实验小学北校区（状元府第对面）。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于7月25日上午8:30之前到指定考室报道候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
3、总成绩计算方法：总成绩=面试成绩
4、拟定遴选人员
根据遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后一名出现并列，则依次按学历（从高到低）、年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（四）考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察，考察在县人力社保局统一组织下进行，各遴选主管部门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。
考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。
四、公示及办理手续
考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”（http://www.cqck.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。
五、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。
经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
六、工作纪律
各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。
本简章由城口县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
城口县人力资源和社会保障局
2021年7月20日
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