你刚到单位，因为想尽快熟悉单位的工作制度和业务流程，因此每天都会很早来到办公室看一些资料，领导看到后对你提出了表扬，还让大家都向你学习，但有些同事却说你是假积极，在做表面功夫，取悦领导，是故意让他们难堪，有的甚至不太与你交流，你怎么办？

【参考答案】

刚到单位工作不久，就受到领导的表扬，是领导对我工作态度的肯定，我一定会再接再厉，争取尽快熟悉单位的工作制度和业务流程，成为业务能手。部分同事因此对我产生了误会，虽然会给我造成一定的困扰，但我也会本着有者改之、无则加勉的原则，争取早日化解矛盾。

首先，感谢领导对我的表扬与肯定，并向领导表示，我刚刚参加工作，对规章制度和业务流程并不是很熟悉，多学多看是我应该做的。在以后的工作中，我还有很多地方需要向领导请教，希望领导能够给予帮助，使我尽快成长。

其次，我不会因为同事暂时的误会而改变对工作的积极态度，而是会戒骄戒躁，以更加积极的态度，严格约束自己，加强业务知识的学习，以更高的辩准，努力提高工作质量和效率。同时，以平和的心态分析同事们对我产生误会的原因。我认为之所以同事们对我产生误解，是因为他们对我了解不够，我与他们交流不够，致使他们不明白我的为人。另外，我如此积极的学习态度也让他们产生了尴尬心理，因此，我会在今后的工作中采取行动加以改善。

最后，在今后的工作中，要增加与其他同事交流的主动性，遇到不懂的地方，不仅仅依靠看材料学习业务知识，还要经常虚心的向其他同事多多请教，从他们身上学习在文字材料中学习不到的知识和丰富的工作方法。同时，在工作中，积极主动地参与同事的活动，增加与其他同事的互动，消除同事们对我的误解，让他们清楚我的为人，增强与同事们的感情交流。

我相信，功夫不负有心人，经过我长时间的努力，同事们对我的误会一定能够得到化解，我一定会成为领导得力的好下属，同事们信任的好伙伴。

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