人际沟通类
此题型主要是与测评要素中的人际交往意识和沟通技巧相呼应。要求考生在人际交往中要具有主动性、沟通技巧、团队意识、合作精神，坚持原则性并具备灵活性的处理技巧。
这应该是面试题目中最简单的了，你只要不傻，都不会乱说。主要会问“如果工作中你和某某同事产生冲突你会怎么做”“领导安排你和某某一起完成，但是某某不配合，你怎么办”，这类题，有工作经验的考生比较有优势，应届毕业生可以换位思考成学校组织内部的问题来回答。那些想回答说与同事发生冲突我就跟他干一架的仙女你可以离开这个页面了，那些想回答某某不配合我就自己干的亲们也可以离开了，前面出门左转谢谢。
敲黑板：回答这类问题的时候：
①首先必须要坦然地承认工作中遇到不对付的同事或者领导那是必然，但无论怎么样，完成工作才是最终目的。
②态度要不卑不亢。不能说与同事发生冲突我就委曲求全，也不能说我就骂他一顿。要理智分析问题问的是什么，合理的解决。
③回答结束前，要反思与同事的相处关系，分析今后如何避免此类问题再次发生。
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