今日，教育部透漏，2019将推进教师权益保障，规范各类检查、考核、评比、填表及各类社会性事务，清理中小学教师教育教学无关活动，减轻中小学教师负担。尽快实现中小学教师平均水平工资不低于当地公务员平均工资收入的法律要求，财务较强的省份要加快进度。

①教师群体或将减负？

②教师工资有望提高？

今日，教育部教师工作司司长任友群表示：“2019年将推进教师权益保障，出台制度性文件，明确地方责任，实行目录清单，规范各类检查、考核、评比、填表及社会性事务，清理中小学教师教育教学无关活动，减轻中小学教师负担，创设清净的教书育人环境。”

除了减负，还将确实强化待遇保障，他指出，教育部将进一步完善教师待遇保障机制，健全中小学教师工资长效联动机制，开展督导，加强核查，严管到底，防止反弹，切实将国家保障义务教育教师工资待遇政策落实到位。研制中小学教师绩效工资总量核定办法。组织好全国模范教师、优秀教师、教书育人楷模等评选推选，组织认定第二批高校黄大年式教师团队。

此外，任友群还表示，将尽快实现中小学教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平的法律要求，财力较强的省份要加快进度。

看到这个消息，网友们都沸腾了！

纷纷摇起减负加薪的旗帜。

你们认为教师群体真的能实现减负加薪吗？

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